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我負(fù)責(zé)技術(shù)崗招聘,老公簡直就是我的救星

找老公嘛,當(dāng)然希望他既能干又能讓咱開心,不過有時候自己也得加加油,畢竟自個兒的成就感也很重要。我現(xiàn)在這工作啊,技術(shù)崗招聘的事兒可真讓我頭大,我自己對那些專業(yè)術(shù)語一竅不通,簡歷上的門道更是兩眼一抹黑。

我負(fù)責(zé)技術(shù)崗招聘

幸好我老公是那種既懂技術(shù)又疼老婆的人,簡直就是我的救星。每次人力部門把一堆簡歷扔給我,我二話不說就轉(zhuǎn)給他。他呢,就像個超級導(dǎo)師,每份簡歷都給分析得明明白白:“這個,有料,負(fù)責(zé)過大項目,值得聊聊;那個,簡歷花里胡哨的,水分大,pass;還有這個,跳槽頻繁,崗位匹配度不高,也算了?!彼@一分析,我跟著學(xué),慢慢也能看出點門道來了。

現(xiàn)在面試都線上進(jìn)行,人力建個群,把面試者和我拉一塊兒,我再悄悄把老公拉進(jìn)來旁聽。面試開始,我在鏡頭前正襟危坐,老公就在家當(dāng)我的隱形智囊團(tuán)。遇到我不懂的地方,他就悄咪咪發(fā)微信給我:“問問他在項目中最頭疼的三個問題是什么?”、“解決過程咋樣?”、“具體操作流程呢?”、“前公司維護(hù)一年要砸多少錢?”這些問題一出,面試效果立馬就不一樣了。

老公就像是個精準(zhǔn)的雷達(dá),哪些候選人靠譜,哪些不夠格,他一清二楚。他點頭的,我也覺得合適,上報領(lǐng)導(dǎo)通常都能過關(guān),就是有時候薪酬談不攏,挺讓人頭疼的。

我把老公指點的問題都整理成一套面試提綱,還被人力誤以為是我獨創(chuàng)的,一頓猛夸。嘿,這招兒以后就成了我的面試寶典。多虧了老公,我這才學(xué)會了怎么挑人,不然我真的是兩眼一抹黑,全靠他撐著。雖然有時候覺得自己賺錢能力不咋地,但想到背后有這么個強(qiáng)力后盾,心里還是挺暖的。老公的支持,讓我在職場上也多了幾分底氣。不過,我也知道,自己還得努力提升,畢竟,兩個人攜手并進(jìn),日子才會越過越紅火嘛。

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